乐声阵阵，雄狮劲舞;旌旗摇动，人声鼎沸。“哼哼哈嘿!”铿锵有力的口号回荡在临安碧雪湖农庄800平米见方的沙场上空，一时间激情飞扬、士气大振!

　　2011年2月18日，浙江维康2011年“赢在执行”营销培训会议进行户外素质拓展训练。走进训练的学员们一身戎装、一张笑脸，迎接着一次新的蜕变。

　　

 

　　上午：

　　【沙场点兵】

　　早08：30，100余名拓展培训学员准时在沙场上集合，整装待发。

　　

 

　　男女学员各围成一个大圆圈，报数进行分组，共分为8个小分队。

　　

 

　　{8支小分队整齐列队}

　　培训项目第一项，首先是熟悉队友，增进队员之间的友谊。男女同事面对面，问声好，友爱的握手，真诚的拥抱，简单的几个动作，将陌生变为熟识，将同行变为伙伴。还有一些团队一起做的小游戏也为正式活动的开始打好热身赛。

　　

 

　　学员们大笑着一笑而过，但这个沟通中迈出第一步的过程却令人回味很久。

　　【舞龙大会之龙行天下】

　　培训当天刚好是农历正月十六，空气中还弥漫着元宵节的喜庆气氛。第二项活动就是庆祝元宵佳节的传统节目——舞龙大会。8支巨龙队着彩色披风，手持战旗，在沙场展示军姿。随后，进入巨龙制作环节，所有的队员一起用提供的材料创意制作自己的巨龙，仅仅用了一个小时，8条具有各自队伍特色的巨龙就诞生了。粉色霸王龙、橙色李小龙、红色飞龙、白色战龙、绿色中国龙、黄色亢龙、紫色紫杉龙、蓝色神龙。神龙出海、神龙戏珠、神龙摆尾、游龙戏凤、一飞冲天……队员们手舞巨龙，为各自的巨龙设计多种舞姿，飞天入海、栩栩如生。展现自己的创意成果，展现团队魅力与团队精神。

　　

 

　　{队员们披风上阵}

　　

 

　　{“哼哼哈嘿!”8支队伍大振士气}

　　

 

　　{创意巨龙制作中。这样别有意义的事情，相信人的一生中也很少有太多机会去尝试，而队员们用集体的智慧和双手制作出8条不同形态的巨龙。一个小时去做一件陌生的事情，且津津有味。当给8条巨龙赋予生命的那刻开始，相信每位队员都相信人的潜力是无限的，只有有机会，奇迹是可以创造的!}

　　

 

　　{巨龙入场}

　　

 

　　{浙江维康医药集团总裁卢卫芳为每条巨龙举行“点睛”仪式，随后，舞龙大会正式开始。}

　　

 

　　{神龙戏珠}

　　

 

　　{游龙戏凤}

　　

 

　　{一飞冲天}

　　

 

　　{群龙共舞，共享盛世}

　　

 

　　{巨龙合影}

　　

 

　　{巨龙合影}

　　

 

　　{全体队员合影}

　　下午：

　　一艘船队，驶离平静的港湾，驶向未知的旅程，凝结团队里每一个人的力量，去迎接一次次挑战，去战胜一次次挑战!下午的培训项目中，学员们接受的考验是孤岛救人和建造“维康”大桥。

　　【孤岛求生】

　　有四支团队同一时间挑战“孤岛求生”的考验。项目将每队学员分成三个小组，分别安置在盲人岛、哑人岛、珍珠岛等三个岛屿上，半小时后将发生毁灭性的灾害，要求在这30分钟内，将三个岛的成员都集中到珍珠岛上。每小组都有各自不同的任务卡，而各小组之间事先都不知晓，盲人岛上的组员甚至自己的任务卡也看不见，所有人只是明确一个最终目的是“救人”。所以在完成任务的过程中需要三个小组成员共同的智慧和配合。

　　

 

　　{项目中的任务卡：三个岛屿有三张不同的任务卡，队员们在完成孤岛救人的过程中，这三张任务卡起到了相当重要的作用。要三张卡合在一起才能成功地救出盲人岛和哑人岛上的人，只有一个岛屿上的人是健康的，一个不会说话，一个没有视力，那么就需要大家动用自己能动用的资源和自身条件来营救他人和等待营救。这项游戏中，一张“野外活动知识测试的卡片”可所谓是兴起了不小的波浪，共17道多选题。不少的团队都是从头做到尾，而做到14题的时候才注意到这张测试题只需要答第三题即可。因为粗心大意而浪费了宝贵时间。}

　　

 

　　{各团队的“孤岛求生”}

　　

 

　　{各团队的“孤岛求生”。项目中，每个岛屿上的人都有不同的任务，珍珠岛上的人保护鸡蛋掉到地上而不破掉、盲人岛上的人将乒乓球扔到指定的垃圾桶内、哑人岛上的人负责两个岛屿之间的联系。}

　　

 

　　{项目结束后，各小组进行会议总结}

　　其实，“孤岛求生”的游戏包含了另外一层引申的意思，就是一个团队内的高层领导、中层干部和下层员工之间的密切关系。只有大家齐心协力、团结一心，共同朝着一个目标、一个目的前进，这个团队才能够和谐、快速地发展。团队工作中沟通很重要，合作很重要，而每个人对待工作的认真和努力更加重要。

　　【建造“维康”大桥】

　　四支团队一起接受建造“大桥”的工程，每队有一个包工头、一个“小算盘”秘书，老板坐办公室，秘书和其他的工人在工地，老板只与秘书电话联系，告知工程的要求，但秘书比较懒，不轻易告诉工人们符合去做，需要工人主动去沟通。

　　

 

　　{老板通过秘书下达工程要求，工人通过秘书了解工程任务。完成的过程中，大桥的规格是固定的，但没有尺子，需要队员们想到去借;大桥的用途是要求的，需要秘书准确、完整地去传达;整个大桥是一个统一的整体，最后需要连接在一起让三个易拉罐饮料得以顺利通过，这个要求是需要四个团队共同协作来完成的。}

　　

 

　　

 

　　{教练在严格检查工程质量}

　　

 

　　{教练在总结会议上，让每个人用两只手指头表达一个“人”字，但因为方向的不同，有的是“人”，有的是“入”，而这个简单的测试就说明了凡事只有达到了标准才算是完成任务，切不能自作主张。}

　　

 

　　{“维康”大桥接受考验中。}

　　

 

　　

 

　　{同“维康”大桥合影}

　　晚上：

　　时间过得很快，不知不觉，夜色降临，而学员们又接到了一项“头脑风暴”的“沙漠掘金”任务，在沙漠中获取财富，找到传说中藏有很多金子的宝藏。几支冒险队伍依靠一张破损却充满神秘色彩的《羊皮卷》的指引，看如何在茫茫的大沙漠中勇往直前。

　　【沙漠掘金】

　　第一步：招兵买马。投资人找到了四位冒险家，组建了四支冒险队，给到每个冒险家的起始资金20000白银，靠冒险家用自己的资金招募雇佣兵，一起到冒险岛上，希望能带回更多的财富。

　　所有探险队去沙漠冒险，从大本营出发，每支队伍所处条件相同，20000白银的资金;整个探险的时间为60分钟，必须在60分钟后返回大本营，否则会因为沙尘暴永远留在沙漠中;路线：每次只能踏入相邻的格子，走一格代表一天，完成相应挑战，并派人到地图上进行标识;地图中拥有沙漠、村庄、王陵、绿洲、大山等不同形态的地形，冒险队每前进一格都会遭遇一次冲关挑战!

　　

 

　　{“冒险”前的放松环节}

　　

 

　　{投资人找出四位冒险家}

　　

 

　　{冒险王“招兵买马”}

　　

 

　　{冒险队的队名、队徽、口号制作中}

　　

 

　　

 

　　{各“冒险队”创意展示}

　　

 

　　{各探险队研究各自行进路线。行进中，遇到沙漠、村庄、王陵、绿洲、大山等不同的环境将会有不同的考验，而考验越难，利益越高，每项考验在完成中若出现失败则按多倍银两赔付。所以投资的计划、探险的目标、整体的路线等都是很重要的，需要在出发前有一个很好的规划。}

　　

 

　　

 

　　{“惊险”的沙漠游戏。每一项都考验着整个团队的协作与智慧。}

　　

 

　　{最后，“沙漠雄鹰”由于没能在对顶时间内返回大本营，而永远地留在荒凉的沙漠，赢得了多少财富都无法改变这一结果。……全体起立为“沙漠雄鹰”唱起“送战友，踏征程，默默无语两行泪，耳边响起驼铃声……”}

　　

 

　　{赚到钱的，没赚到钱的，回来的，没回来的，赚得多的，赚得少的……各冒险队进行最后总结陈述。大家在游戏过程中明白了一个道理，懂得取舍，不贪心，不放弃。}

　　

 

　　{快乐的时光总是短暂的，“冒险”结束了，各自团队围成小圈，给队友、给自己一个大大的拥抱，不管前面的路如何艰险，因为队友的陪伴而充满力量。}

　　

 

　　【结束语】

　　冲关完成了，拓展结束了，但工作与生活依然在继续。团队拓展中，我们需要的是每一人的力量，每个人的智慧。那么在高速发展的现代社会生活中，我们每时每刻都在接受着新的挑战，就需要团队中的每名队员都奉献出完美的执行力来缔造整个团队的坚不可摧的战斗力。

　　2011，赢在执行!

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